Илинден
| Последно обновяване на

Програми и проекти


Проект „Повишаване на квалификацията на служителите чрез обучение” по Оперативна програма „Административен капацитет" /ОПАК/

Публикувана на: 10/05/2014 в 04:11:14 AM




Проект „Повишаване на квалификацията на служителите чрез обучение"

Оперативна програма „Административен капацитет” /ОПАК/

Приоритетна ос: ІІ. „Управление на човешките ресурси”
Подприоритет 2.2 : „Компетентна и ефективна държавна администрация”
Бюджетна линия: BG051PO002/12/2.2-07

Договор №  А12-22-6/12.03.2014г.
Стойност на проекта: 60 964, 08 лв.
Период на изпълнение: 12 месеца

Проектът се финансира от Европейския социален фонд,
чрез Оперативна програма „Административен капацитет" и предприсъединителните програми на ЕС.



Основна цел на проекта:

Повишаване на квалификацията и професионализма на общинските служители.


Специфични цели:

  1. Подобряване на работата на Район „Илинден” на Столична община чрез обучение на служителите.
  2. Подобряване на капацитета на служителите в ключови области чрез целенасочени обучения.


Целева група:

Общинската администрация в Район „Илинден”, кмет и заместник кметове.


Очаквани резултати:

  • Сформиран екип за управление и разработване на документацията за изпълнение на дейностите по проекта;
  • Подписани договори с изпълнители на проекта;
  • Проведено специализирано обучение за общо 15 ръководители и служители в общината за по-добра комуникация с гражданите;
  • Проведено специализирано обучение за общо 12 служители по прозрачност и добри начини за предоставяне на информация и обслужване на населението в общината;
  • Проведено обучение по английски език по А1 и А2, съобразено с Европейската езикова рамка и стандартите за качествено езиково обучение, за общо 20 общински служители;
  • Проведено обучение по „Основни производства по АПК за неюристи” (ПР–6) от каталога на Института по публична администрация /ИПА/ за общо 10 служители.
  • Проведено обучение „Как да мотивираме ефективната работа на служителите” (ЗА-4)  ) от Каталога на Института по публична администрация за общо 3 служители;
  • Проведено обучение по „Делова комуникация и етикет” (ЕФ–6) – 4 служители;
  • Проведено обучение по „Прилагане правото на ЕС в България” (ЕРФ-1)  - 4 служители;
  • Проведено екипно обучение за по-добро решаване на проблеми и конфликти за общо 23 служители;
  • Проведено обучение по развитие на екипа за общо 30 служители;
  • Проведени дейности по информация и публичност.


Основни дейности:

Дейност 1: Организация и управление на проекта;

Дейност 2: Провеждане на специализирани обучения:

Дейност 3: Провеждане на обучения по каталога на Института по публична администрация:

Дейност 4: Провеждане на групови обучения за администрацията:

Дейност 5: Дейности по информация и публичност.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Откриваща пресконференция

Успешно приключили обучения, курсове и семинари:

Закриваща пресконференция